Somos una consultoría boutique que impulsa la nueva era del talento
y el liderazgo.

Reinventing Leadership, Transforming talent.

Nosotros

En ERA partners acompañamos a organizaciones y líderes en su transición hacia una nueva era del talento, donde las personas son el eje de la estrategia.

Desde un enfoque estratégico y humano, facilitamos procesos de transformación cultural, fortalecimiento del liderazgo y desarrollo del potencial individual y colectivo.

Nuestro valor radica en combinar experiencia senior con una visión moderna del trabajo, ofreciendo soluciones personalizadas que generan impacto real en la cultura, el desempeño y la sostenibilidad organizacional.

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Talento, cultura y liderazgo llevados a su máximo potencial.

ERA PARTNERS representa la transición hacia una nueva etapa: un cambio de mentalidad en la forma de liderar, colaborar y desarrollar el talento.

Somos una firma de consultoría que impulsa la evolución de las organizaciones, ayudando a líderes y equipos a reinventarse con propósito y a alinear estrategia, cultura y talento.

Nuestra filosofia organizacional

Misión

Impulsar la transformación estratégica del talento con visión de negocio, acompañando a organizaciones y equipos ejecutivos en el diseño e implementación de estrategias de liderazgo, gestión de talento y procesos de Recursos Humanos que generen impacto tangible, medible y sostenible en los resultados del negocio, respaldados por experiencia probada, rigor estratégico y un alto estándar de credibilidad.

Visión

Consolidarnos como un socio estratégico de confianza para la alta dirección, liderando la transformación del talento en México y la región, convirtiendo el talento en una ventaja competitiva y en resultados de negocio sostenibles, mediante un enfoque humano e inclusivo, con capacidad de adaptación continua a los cambios tecnológicos y a la evolución del mercado.

Nuestros Valores

• Ética e integridad
• Enfoque humano e inclusivo
• Adaptabilidad e innovación responsable
• Responsabilidad social y sostenibilidad
• Orientacion al cliente
• Compromiso con los resultados

Mayra Flores

Líder y ejecutiva global de Recursos Humanos con más de 28 años de experiencia en la dirección estratégica del capital humano y la evolución organizacional a través del desarrollo del talento.

Ha liderado equipos multiculturales en Norteamérica y Europa dentro de corporaciones Fortune 500 de la industria automotriz, impulsando culturas centradas en las personas, la innovación y la excelencia operativa.

Su trayectoria abarca la implementación de estrategias globales de Recursos Humanos, desarrollo organizacional, expansión de negocios y programas de diversidad, equidad e inclusión (DEI).

Reconocida por su visión estratégica, resiliencia y liderazgo inspirador orientado a resultados sostenibles.

Octavio Solis

Especialista en Relaciones Laborales y Negociaciones Sindicales

Es un experto en relaciones laborales con más de 30 años de experiencia en México y América Latina. Su enfoque se centra en promover diálogos efectivos que aseguren la estabilidad organizacional.

A lo largo de su carrera, ha liderado negociaciones que fomentan el crecimiento empresarial y ha sido instrumental en la creación de relaciones sólidas entre empleados y sindicatos, transformando ambientes laborales en espacios de colaboración. Su enfoque integral permite la implementación de soluciones prácticas que equilibran las necesidades de todas las partes interesadas.

Como entrenador y consultor, Octavio desarrolla estrategias efectivas en la capacitación de líderes y gerentes, ayudándoles a fortalecer el trabajo en equipo, resolver conflictos de manera constructiva y establecer relaciones laborales duraderas y valiosas.
Es licenciado en Relaciones Industriales por el Instituto Tecnológico de San Luis Potosí y cuenta con diplomas en Liderazgo y Administración de Recursos Humanos y en Desarrollo Organizacional, ambos por el ITESM.

Su misión es facilitar la creación de ambientes laborales más sanos y productivos.

COBERTURA MUNDIAL

Trabajamos con empresas en México, Latinoamérica, Estados Unidos y Europa.

Servicios

◆ Evaluación del talento y entorno laboral:
- Diagnostico organizacional, procesos y competencias
- Aplicación de herramientas: Assessment center, evaluación 180° y 360°

◆ Diseño de planes de desarrollo alineados al negocio:
- Estrategia de atracción de talento por competencias
- Planes de carrera –modelo de talento
- Planes de desarrollo y compensación

◆ Fortalecimiento de la cultura y el desempeño:
- Gestión integral y modelo operativo de recursos humanos.
- Dashboard de recursos humanos
- Proceso de evaluación de desempeño
- Planes de Onboarding de personal

◆ Cultura laboral y procesos de cambio:
- Planes para reconstruir confianza
- Actividades de integración y teambuilding
- Programas de comunicación interna y escucha activa
- Coaching
- ERA Mentoring Hub

◆ Diagnostico laboral:
- Aplicación de encuesta de clima organizacional
- Auditoria interna de cumplimiento laboral
- Focus Groups con colaboradores

◆ Gestión sindical y relaciones con el personal:
- Diseño de estrategias para revisiones contraactuales
- Acompañamiento en negociaciones laborales

◆ Manejo de riesgos laborales:
- Planes de acción para rotación de personal y ausentismo
-Programas de comunicación interna y escucha activa

◆ Cumplimiento políticas laborales:
-Reglamento Interior de trabajo y manuales internos
-Comisiones mixtas (implementación y actualización)
-Estándares de cumplimiento (NOMs y LFT)
-Capacitación de lideres en practicas laborales y actuación en situaciones sensibles.

◆ Desarrollo de competencias de liderazgo:
- Dar & recibir feedback
- Formación de lideres estratégicos
- Liderazgo y toma de desiciones
- Lideres que Inspiran – Programa de mentoria interna
- Academia de Supervisores
- Change management
- Estrategias de comunicación corporativa
- Planeación estratégica

◆ Relaciones Laborales estratégicas:
- Taller ejecutivo de Relaciones Laborales
- Aplicación practica de Normas oficiales Y LFT:
> Contratación y terminación
> Cálculos de finiquitos
> RIT
> Comisiones mixtas

◆ Diversidad e Inclusion (DEI)
-Como implementar programas DEI
-Talleres de empatía, trato respetuoso y comunicación efectiva

Contáctenos

Estamos a sus órdenes en los siguientes medios de contacto.

Edificio Torus

Anillo Vial Fray Junipero Serra km 17
El Salitre, Querétaro, Qro.
C.P. 76226

(222) 2-15-70-47

y en el (444) 1-65-05-36

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